La NOM 035 y la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo
El concepto de bienestar laboral se refiere, principalmente, a los planes y las estrategias que se instrumentan en las empresas para mejorar la calidad de vida de sus empleados. Y éstos no tienen que ver únicamente con la salud física, sino que contemplan un espectro más amplio de la vida de las personas, el cual se compone de la parte psicosocial, emocional y financiera.
En promedio, las personas pasamos un tercio de nuestra vida adulta trabajando. Por eso es importante que nuestro lugar de trabajo aporte bienestar y crecimiento, tanto personal, como profesional.
En nuestra sociedad es común pensar que mientras más horas pasamos en nuestro centro laboral, “trabajamos más”, pero no es así.
Hoy sabemos que encontrar un equilibrio entre la vida personal y profesional hace más felices a las personas, lo que incrementa la productividad y, lo más importante, la satisfacción que cada individuo debe poseer para tener una existencia plena.
Programa completo
INSTITUCIONES:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
55 20 00 53 00 (Conmutador)
Twitter: @STPS_mx
Facebook: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Twitter: @Centrfcrl
Facebook: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
atencionciudadana@centrolaboral.gob.mx
Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX
55 57 09 32 33 Atención ciudadana
Facebook: Trabajo CDMX
Twitter: @TrabajoCDMX
México sin Estrés
55 52 54 58 45 y 55 52 54 74 10
Instagram: @Mexico sin Estres
Centro de Intervención en Crisis
55 23 30 53 69 y 55 55 94 03 73
www.centrodeintervencionencrisis.org
contacto@centrodeintervencionencrisis.org
Abraza la Vida y Vive tus Sueños, A.C.
Facebook: Abraza la vida y Vive tus Sueños, A.C.
55 57 40 10 10
Línea de Atención en Crisis, Guadalajara, Jalisco
33 25 04 20 20 y 800 227 47 47 gratuito y confidencial (24 horas, los 365 días del año).
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